# | Vídeo | Duración |
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1 | La importancia del trabajo en equipo | 03:26 |
2 | El trabajo en equipo como estrategia de aprendizaje | 03:28 |
3 | Elementos básicos del trabajo en equipo | 01:29 |
4 | Facilitar el trabajo en equipo | 03:18 |
Parte I: La importancia del trabajo en equipo
Esta parte tiene que ver con aprender a trabajar en equipo. Os voy a pedir que penséis de manera individual, unos segundos sobre qué elementos básicos creéis que intervienen en un trabajo en equipo para que éste sea efectivo.
Ahora hablarlo con el compañero de al lado.
La importancia de trabajar en grupo en ingeniería y en muchos ámbitos, decimos que los ingenieros somos uno de los colectivos que en gran proporción, en el ámbito profesional trabajamos en equipo. Siempre que pensamos en proyectos ingenieriles de diferente tipo, pensamos en equipos de ingenieros y personas con otros perfiles que deben trabajar en grupo. También hay otras profesiones dónde se tiene que trabajar en grupo: el caso del futbol, el caso de la medicina, de los médicos, en las operaciones trabajan por equipos de cirujanos… y otro tipo de profesionales.
En general, cuando se trabaja en grupo, lo que se tiene que considerar es que todos los miembros del grupo deben trabajar hacia un objetivo común. Ese objetivo común, en el ámbito de la ingeniería, suele ser el desarrollo de un proyecto ambicioso. Por eso típicamente los ingenieros trabajamos en equipo, porque queremos desarrollar un proyecto que es ambicioso y que requiere la participación de múltiples miembros para que sea exitoso.
Típicamente una empresa, lo que buscan en la selección de personal muchas veces está más centrado en las competencias transversales, o generales, que las específicas. Una persona, por el simple hecho de tener un grado, una titulación, ya se le supone que maneja unas competencias específicas, pero no está tan claro si ésta persona maneja de manera razonable las competencias transversales.
A las empresas les interesa que el resultado de los proyectos sean exitosos, no qué un miembro de un equipo sea un “crac”, sino que esta persona que puede ser un “crac” participe de manera correcta dentro de un equipo para que el proyecto sea finalmente exitoso.
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